..
ทฤษฎีแห่งการเรียนรู้ของมนุษย์ มี 4 ประเภท ด้วยกันคือ ..
1. ประเภทที่ รู้ ว่าตัวเอง รู้
.. บุคคลกลุ่มนี้ มักจะรู้ว่าตัวเองดีว่า เกิดมาเพื่อเป็นอะไร เป็นใคร
จะเติบโตไปในทิศทางไหน จะสร้างสรรค์อะไรให้โลกใบนี้ได้บ้าง
ยกตัวอย่าง ท่านพระพุทธทาสภิกขุ , สตีฟ จ็อบ ,ไมเคิล แจ็คสัน ,บรู๊ซลี
,โธมัส เอดิสัน ,มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก ,นโปเลียน ฮิลล์ ฯลฯ
..
2. ประเภทที่ รู้ ว่าตัวเอง ไม่รู้
.. บุคคลกลุ่มนี้ รู้ตัวเองอยู่ตลอดเวลาว่า การจะเป็นคนรอบรู้ได้นั้น
จำเป็นต้องขวนขวาย ศึกษาค้นคว้า มุ่งมั่น พยายาม
จากผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ควานหาครูดี ตำราดี ฝึกฝน
จนเกิดทักษะ ความชำนาญ เพื่อตนเองจะสามารถขยับมาเป็นผู้รู้ได้ ในที่สุด
..
3. ประเภทที่ ไม่รู้ ว่าตัวเอง รู้
.. บุคคลประเภทนี้ เรียกว่า "ยักษ์หลับ" คือไม่เคยรู้ตัวเองมาก่อนเลยว่า ..
ตนเองนั้นมีความสามารถในด้านใดด้านหนึ่งอย่างเป็นอัจฉริยภาพ หรือพรสวรรค์
หากได้มีโอกาสลองทำในสิ่งนั้น กลับสามารถทำได้ดีกว่าพวกที่ร่ำเรียนมาอย่างน่าประหลาดใจ ..
คนกลุ่มนี้จึงต้องอาศัยการค้นคว้าหาตัวตนที่แท้จริงของตัวเอง
เพื่อจะได้ดึงเอาศักยภาพที่แฝงเร้นอยู่ภายใน นำออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
..
4. ประเภทที่ ไม่รู้ ว่าตัวเอง ไม่รู้
.. คนประเภทนี้ คือกลุ่มคนที่น่าเป็นห่วงที่สุดในสังคม
พวกเขาเหล่านี้จะพยายามสร้างกำแพงหน้า 7-8 ชั้น
และบอกผู้คนรอบกายว่า .. ไม่ต้องมายุ่งกับฉัน ฉันรู้แล้ว ฉันเก่งมากแล้ว ..
ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้วอยู่ตลอดเวลา ..
ฉะนั้นจะสังเกตได้ว่า คนกลุ่มนี้ จะชอบพูดโอ้อวดหรือทำอะไรก็มักบิดเบือนไปจากข้อเท็จจริงเสมอ
..
..
เพราะเหตุนี้ การเรียนรู้ จึงถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งของชีวิตมนุษย์ ..
ที่จะทำให้เราได้รู้จัก .." การเสียเวลา เพื่อ ประหยัดเวลา "
ให้การดำเนินชีวิต ง่ายขึ้น สำเร็จในระยะเวลาอันรวดเร็วขึ้น ..
หากผ่านการฝึกฝน ผ่านน้ำมืออาจารย์ที่ดีมีเมตตาอย่างยอดเยี่ยม ..นั่นเอง
..
อบรมสัมมนา เทรนนิ่ง จัดกิจกรรมนันทนาการ Training team building walk rally
..
บอกบุญ สร้างศาลาวัด อ.ด่านช้าง จ.สุพรรณบุรี
Profile โค้ชคม
แนะนำ หลักสูตร การพัฒนาตนเองและทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
วันจันทร์ที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2557
ทฤษฎีแห่งการเรียนรู้ของมนุษย์
โค้ชคม โค้ชพลังความสุข เป็นอาจารย์และวิทยากร ในส่วนของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร ทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อให้ทุกคนทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ไปพร้อมกันกับประสิทธิภาพและประสิทธผล ที่สำเร็จไปด้วยกัน โดยมีบรรยากาศในการบรรยายในรูปแบบ Playing & learning ที่ประกอบด้วยกิจกรรมนันทนาการสนุกสนานเพลิดเพลิน โดยสอดแทรกไปกับ เนื้อหาสาระความรู้ ความเข้าใจ ในการมองเห็นคุณค่าของตัวเอง และ การให้เกียรติเพื่อนร่วมงานจากใจ ไปพร้อมๆกัน นั่นเอง ครับ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น