สุภาษิต “สิบคนเข้า ไม่เท่าคนหนึ่งออก”
เมื่อพนักงานลาออก จากบริษัทฯ
การแก้ปัญหา ด้วยเงิน เป็นการแก้ปัญหาที่ปลายเหตุ
เพราะปัญหานั้นไม่ได้อยู่ที่ .. "จำนวนเงิน"
แต่อยู่ที่การบริหารจัดการเงินที่ถูกต้อง
..
พนักงานทุกคน ต่างก็ต้องการเรียกร้องรายได้เพิ่มเติม ด้วยกันทั้งนั้น เป็นเรื่องปกติธรรมดา
แต่เมื่อเพิ่มให้แล้ว ก็ต้องการเรียกร้องอีกอยู่ดี เนื่องจากได้ไปเท่าไหร่ ก็ไม่พอใช้
..
สาเหตุที่แท้จริง นั่นก็คือ พนักงานมีสุขภาพการเงิน ที่ไม่ดี
เป็นเพราะการบริหารงบประมาณในชีวิตของพนักงานผิดพลาดไปเพียงนิดเดียว
ฉะนั้นจึงควรให้แนวทางในการบริหารด้านการเงินกับพนักงานที่ง่ายดายและชัดเจน
เพื่อให้พนักงานมีอิสรภาพทางการเงินที่แท้จริง
ได้เห็นแนวทางของความเจริญก้าวหน้าที่เกิดจากตัวของเค้าเอง
ด้วยการจัดฝึกอบรมด้านการบริหารจัดการด้านความคิดและด้านการเงิน
ซึ่งนอกจากจะช่วยลดปัญหาการถูกดึงตัวด้วยเงินจากบริษัทอื่นแล้ว
ยังจะทำให้ทราบสาเหตุที่แท้จริง..ของการที่พนักงานลาออกไป.. ได้อีกด้วย.. นั่นเอง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น