อบรมสัมมนา เทรนนิ่ง จัดกิจกรรมนันทนาการ Training team building walk rally
..
บอกบุญ สร้างศาลาวัด อ.ด่านช้าง จ.สุพรรณบุรี
Profile โค้ชคม
แนะนำ หลักสูตร การพัฒนาตนเองและทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
วันจันทร์ที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2558
กฏเหล็กการสร้างเป้าหมายให้กลายเป็นจริง
กฏเหล็กการสร้างเป้าหมายให้กลายเป็นจริง
..
- เป้าหมายที่ดี ต้องยิ่งใหญ่ เร้าใจ
เพราะคุณไม่อาจก้าวไปไกล เกินกว่าที่ใจคุณคิดได้
ถ้าคุณตั้งเป้าไว้ที่ 1 ล้านบาท คุณจะไม่มีวันได้ 2 ล้านบาทแน่นอน
แต่ถ้าคุณตั้งเป้าไว้ที่ 10 ล้านบาท ..
โอกาสที่คุณจะได้ 3 ล้านบาทก็สามารถไปถึงได้โดยง่าย
- คุณไม่ควรปฏิเสธทุกเป้าหมายที่จะเข้ามา ไม่ว่าเป้าหมายนั้นจะเล็กหรือใหญ่
ไม่ว่าจะคุณจะตั้งเป้าหมาย 1 ล้าน หรือ 10 ล้าน คุณก็ไม่ควรปฏิเสธ
คุณควรรับทุกทุกเป้าหมายเข้ามาไว้ในใจ
เพื่อเป็นการเชื้อเชิญ เปิดทางให้เป้าหมายเข้ามาหาคุณด้วยความยินดี
- เป้าหมายควรได้รับการยอมรับนับถือจากตัวเราเอง
เป้าหมายต้องเป็นของเราเอง ไม่เกี่ยวกับใคร
ต้องเป็นของคุณคนเดียว ในรูปแบบชีวิตของคุณเท่านั้น
การเที่ยวตระเวน ถามหา/ตามหาเป้าหมายของตัวเองจากคนอื่นนั้น
ไม่อาจส่งให้เกิดเป็นพฤติกรรม เป็นการกระทำได้เลย
- เป้าหมายต้องเป็นความลับ ไม่แพร่งพรายออกไป
เพื่อเก็บพลังงานเต็มร้อยให้อยู่กับตัวคุณ
ไม่ไปเชื้อเชิญอุปสรรคภายนอกเข้ามาทำลายความตั้งใจของตัวคุณเอง
- เป้าหมายต้องมีแบ่ง ต้องซอยย่อยๆ ให้เป็นเป้าหมายเล็กๆ
เพื่อให้มีการดำเนินการทำเป็นรายวัน รายเดือน รายปี ตามลำดับ
ให้คุณทำเท่าที่ทำได้ ทำด้วยใจที่มีความสุข
ทำโดยไม่มีภาวะกดดัน ไม่เครียด ไม่กังวล
ปล่อยใจให้สบาย ในระหว่างการทำงาน
- เป้าหมายเล็กๆในแต่ละวัน
เมื่อทำสำเร็จได้ ให้คุณร้อง Yes..!!ดังๆ เพื่อขอบคุณตัวเอง
- เป้าหมาย เมื่อเริ่มเติบโตขึ้น เริ่มเห็นผลงานในทุกระดับ
คุณควรให้รางวัลกับตัวเอง ให้ความสุขกับตัวเอง เช่น ซื้อเสื้อผ้าใหม่
ดูหนังใหม่ๆ ทำอะไรก็ได้ที่คุณชอบสักอย่าง สองอย่าง เพื่อขอบคุณเป้าหมายของคุณเอง
..
..
เป้าหมายนั้นบอบบาง พร้อมโบยบินจากคุณไปได้ง่าย
เค้าต้องการคนเช่นคุณ ทะนุถนอม บ่มเพาะ
เพราะอาหารของเป้าหมายนั้น คือ ความสุข
เติมถ้อยคำดีดี ความรู้สึกดีดี ให้กับเป้าหมายของคุณ
แล้วดอกผล ต้นของเป้าหมายจะแข็งแรง
เจริญเติบโต ได้ง่ายดาย ได้รวดเร็ว ..อย่างแน่นอน นั่นเอง
โค้ชคม โค้ชพลังความสุข เป็นอาจารย์และวิทยากร ในส่วนของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร ทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อให้ทุกคนทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ไปพร้อมกันกับประสิทธิภาพและประสิทธผล ที่สำเร็จไปด้วยกัน โดยมีบรรยากาศในการบรรยายในรูปแบบ Playing & learning ที่ประกอบด้วยกิจกรรมนันทนาการสนุกสนานเพลิดเพลิน โดยสอดแทรกไปกับ เนื้อหาสาระความรู้ ความเข้าใจ ในการมองเห็นคุณค่าของตัวเอง และ การให้เกียรติเพื่อนร่วมงานจากใจ ไปพร้อมๆกัน นั่นเอง ครับ
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น